El jueves 25 de octubre, los ediles Félix Arriojas, Gerardo Díaz, Julio
Morales, Catalina Lemus y América Ramos avalaron un informe en el que
“rasparon” alcalde Stalin Fuentes.
El Tiempo.- Representantes de los sindicatos
de la Alcaldía del municipio Sotillo manifestaron su rechazo
a los concejales que improbaron la gestión 2011 del mandatario local
Stalin Fuentes.(Pero ni les pasó por la mente reclamar la deuda de la cesta ticket de los trabajadores y menos que el alcalde porteño se cogió los reales del bono navideño para pagar a sus empresas).
El jueves 25 de octubre, los ediles Félix
Arriojas, Gerardo Díaz, Julio Morales, Catalina Lemus y América Ramos
avalaron un informe en el que “rasparon” el trabajo realizado por la
administración local durante el ejercicio fiscal del año pasado.
Tras
un estudio hecho en un lapso de cuatro meses por la comisión de
Contraloría del ente deliberante, presidida por Félix Arriojas, los
munícipes precisaron que el mandatario porteño Stalin Fuentes incurrió
en supuestas irregularidades en el ámbito administrativo, financiero y
de ejecución de obras.
Los concejales también consideraron que la
contratación colectiva, que supuestamente está vigente desde 2007, es
ilegal por no haber sido homologada. Esta situación despertó la furia
de los representantes sindicales, quienes expresaron su descontento
después de cinco días de aprobado el informe.
Carlos Serra,
secretario de Reclamos del Sindicato de Trabajadores de Sotillo,
calificó como “una locura” la postura de los integrantes de la cámara
edilicia, debido a que han pasado cinco años en los que el gobierno
local se ha regido por esa convención laboral y ninguno había dicho
nada.
A su juicio, la apreciación de los concejales es “antiobrerista” y “antisindical”.
“Creo
que ellos tienen un propósito oscuro. Sólo tienen una pelea política
con Fuentes, pero nosotros no tenemos nada que ver con eso”.
En
relación con la denuncia de los munícipes sobre el presunto abultamiento
de la nómina, Carlos Serra afirmó que son los propios ediles los que
deben comenzar a revisar el registro de sus empleados. “Cuando llegaron
estaban reducidos, pero ahora está lleno de familiares y la alcaldía
debe desembolsar Bs 1.1 millones para mantenerlos”.
El dirigente
sindical admitió que hay trabajadores que tienen más de cinco años de
labores como eventuales sin gozar de ningún beneficio (otro de los
reclamos de los concejales), pero aseveró que ellos sólo cuestionan la
posición de los munícipes en torno al contrato colectivo.
Víctor
Pérez, secretario de Reclamos del Sindicato de Empleados de Sotillo,
cree que los ediles debieron sentarse con los trabajadores antes de
emitir cualquier pronunciamiento. Desde su punto de vista, esta
situación podría generar una guerra en el ayuntamiento.
Aracelys
Guerra, presidenta del Sindicato Único de los trabajadores del
Magisterio de Puerto La Cruz, llamó a la reflexión a los concejales,
por considerar que las “arbitrariedades” podrían perjudicar a los
empleados.
Decididos
El edil Félix
Arriojas, presidente de la comisión de Contraloría, dijo que nada de lo
que se expresó en el informe es en contra de nadie, sino un estudio
hecho de acuerdo con lo que manda la ley.
“SINDICALISTAS O SINDICALEROS”
ResponderEliminarUn “Sindicalista” es aquel que con convenios entre el sindicato de empleados u obreros y los representantes de la empresa o Institución obtienen “Beneficios económicos y sociales” para los trabajadores sobre la base de un estudio económico serio, de manera que la Empresa o Institución pueda cumplir los compromisos que se adquieran con dichos convenios.
Un “Sindicalero” es aquel que con el chantaje o vericuetos, obtiene, a su decir, beneficios que al final la Institución no puede cumplir, llevándola a la quiebra con el transcurrir del tiempo, en perjuicio de los mismos Trabajadores.
Amigos del sindicato hagan una reflexión……. En cuanto a la validez de la convención colectiva el art. 521 de la ley del trabajo derogada y recogido en el art. 450 de la nueva ley dice:
Artículo 521. La convención colectiva será depositada en la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción para tener plena validez. La convención colectiva celebrada por una federación o confederación será depositada en la Inspectoría Nacional del Trabajo. A partir de la fecha y hora de su depósito surtirá todos los efectos legales.
Artículo 450. A los efectos de su validez, la convención colectiva de trabajo acordada deberá ser depositada en la Inspectoría del Trabajo donde fue tramitada